将线上安全学院、现场考勤考试、线下安培中心相融合,通过多元化资源建设、靶向性课程推送、智能化数据统计和激趣式学习模式,切实提高员工安全素质,让安全培训内化于心,安全习惯外化于行,真正做到培训到岗位、培训到个人。
安全学院3.0,落地企业全员安全培训需要,通过开放性培训资源库搭建,积木式的课程设置,多样性的开课选择,建设靶向性、智能化、多极化的培训系统,实现培训重心下移,培训资源下放,确保培训到岗,培训到位,使企业安全培训更轻松、更高效、更科学化。
① 培训重心下移 管理权限下放至一二线,移动端发起课程,资源下放② 培训全覆盖 临时外来人员通过扫码进行培训,实现培训全覆盖③ 扫码抽查考试 管理员通过扫码对员工进行抽查考试,了解学员真实情况④ 丰富学习方式 专题游戏闯关、挑战答题、错题本等丰富学习方式⑤ 智能统计报表 实时生成培训大数据,并智能生成统计报表⑥ 多元课程资源 多重渠道充实培训课程体系,实现资源沉淀
考勤考试系统由系统软件考试模块、触屏一体机、闸机设备、人脸识别考勤机、酒精测试仪、服务器及局域网络组成,实现考勤与班前安全教育的协调统一,人员刷脸考勤后,系统根据其岗位工种从题库中抽取相应题目进行考试,答对即可通过道闸,若答错,道闸不打开,重考通过后方可进入,确保培训到人、培训到岗。
① 多 重 验 证 考勤+考试+标识卡+酒精测试等多重安全验证防范不安全行为② 线上现场联动 入井考试错题联动安全学院错题本,通过线上强化知识点的学习③ 强化班组教育 上下班考勤即考试,反复唤醒员工的安全意识,强化班组教育④ 丰富学习方式 专人专考、应知应会等安全操作规程熟记于心,培训到岗到位⑤ 智能统计报表 手机便携查看入井人员数据报表并推送管理者,随时掌握人员动态
唯 一 性 验 证
通过生物特征识别和定位卡检测的入井唯一性检测技术对入井人员进行唯一性身份验证,比对人员考勤数据与轨迹定位数据,异常数据进行报警提醒。促进入井安检工作的制度化、规范化,及时对违规和异常状态人员进行监测,保证入井安检工作的高效安全开展,杜绝一人带多卡、带错卡、带异常卡、不带卡等问题。
线下安培中心与线上安全学院、现场考勤考试联动,安全学院或入井考试不合格人员在规定时间和地点进行强化岗位安全知识达标培训,直至安全学院考核合格;安全体验馆通过模拟真实场景,让安全培训更有针对性,告别说教,亲身体验,让安全理念深入人心,有效提高学员的安全意识。
① 虚拟化体验 沉浸式教学体验,可实现VR虚拟仿真教学② 全能化培训 一站式培训服务,实现教、学、管、考一体化③ 精细化统计 考勤统计汇总,掌握人员出勤培训情况④ 多维化管理 考场视频监控,多维防作弊管理
这款智能高效的自救器培训设备,可以实现按步骤分解教学和现场模拟考试测评,矿井从业人员不仅可以实现自救器标准操作流程的规范练习,还能通过考试测评确定每步骤的动作是否合格到位,最终生成评分报告和培训记录统计台账,即方便员工自查改进,也便于管理者掌握从业人员自救器培训的整体状况,为安全决策提供数据支撑。
① 智能训练 系统出示自救器标准佩戴流程,让矿井从业人员按标准流程规范练习,提升从业人员的应急自救能力。② 考试测评 练习到一定程度后,可现场进行模拟考试并根据操作的正确性、速度等进行评分,检验学员真实水平。③ 数据分析 系统自动生成评分报告和培训记录统计台账,方便员工自查改进,也便于管理者掌握从业人员自救器培训的整体状况,为安全决策提供数据支撑。